Érigée Grande cause nationale en 2025, la santé mentale concerne tous les âges, tant dans la vie personnelle que professionnelle. Pour l’État, la santé mentale au travail est aujourd’hui un enjeu collectif et durable. « Prévenir les risques, agir pour le bien-être et promouvoir un environnement professionnel sain bénéficient à tous : salariés, employeurs et société, explique le Gouvernement. Prendre soin de la santé mentale au travail, c’est agir à la fois pour le bien-être individuel et pour la compétitivité collective. C’est investir dans la performance, l’innovation et la cohésion sociale. »

« L’intérêt pour les dirigeants de prendre à cœur ce sujet et de s’en occuper, c’est de participer au projet de santé mentale. Car la santé mentale, elle ne se résout pas seulement à l’extérieur de l’entreprise, mais elle est aussi dans l’entreprise », estime Pierre Nantas, psychothérapeute, spécialiste des troubles borderline.

PSAE : Un programme pour mieux outiller les entreprises face aux addictions

Avec l’experte en prévention des addictions Marjolaine Naffouti, Pierre Nantas a fondé PSAE – pour Premiers secours addictions en entreprise, un organisme de formation certifié pour sensibiliser et outiller dirigeants et collaborateurs à mieux réagir face aux comportements à risque. « Les addictions en entreprises, c’est quand même 10 à 20 % des accidents de travail où il y a une source de consommation d’alcool ou de substances », détaille Marjolaine Naffouti.

« C’est très récent qu’on parle des addictions en entreprise, parce que c’est un sujet tabou. Ça ne se fait pas de dire qu’il y a de l’addiction dans l’entreprise », complète Pierre Nantas. PSAE aide ainsi les entreprises à encadrer et prévenir les addictions, par la formation des managers, mais aussi de référents qui interviendront en entreprise pour accompagner les dirigeants et l’ensemble des salariés.

Antonin Tabard
(Reportage de Vincent Harbulot)